在座的兄弟、姐妹们：

    大家好！

    今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝广州京华制管有限公司成立十八周年。借此机会，一是对公司成立十八周年进行庆贺；二是对2019年度工作积极、表现突出的员工进行表彰；首先我代表集团董事会主席杜双华先生，向多年来给于公司关心、支持和帮助的社会各界朋友、合作伙伴表示最诚挚的谢意，向十八年来一起风雨同行的兄弟姐妹们表示深深的问候，感谢支持我们员工的家属。

这十八年，广州京华历经了市场上的风云变幻和残酷无情的竞争洗礼，我们始终坚持稳中求进，迎难而上，开拓进取，公司的发展和取得的成绩大家是有目共睹的，回顾十八年：

一、规模不断扩大，公司刚开始只有一条热镀锌线，公司通过不断投入资金对原有设备进行技改、创新和升级，逐步发展到了现在的6条高频直缝焊接机组，2条热浸镀锌生产线，2条衬塑复合管生产线等相配套的设施。从起初几十人，发展到了现在300多人的企业，实现了从小到大、从弱到强的突破；

二、产品种类增加，建厂初期产品是热浸镀锌钢管，公司通过十几年的不断创新发展，产品品种不断增多，我们现在市场销售的产品有：热浸镀锌钢管、高频直缝焊接钢管、消防专用管、燃气管、饮用水钢塑复合管、导线管等，年产销量从2002年1.5万吨递增到现在的16万吨。

三、经济效益指标，公司自建厂以来，累计产值达到了70亿元，并且连续16年获得花东镇人民政府授予的“纳税大户”称号。即便今年初受疫情的影响，公司在保证大家安全的同时，我们的福利待遇正常发放；

四、产品品牌方面，“华岐”牌高频直缝焊接钢管、热浸镀锌钢管，以优质的产品质量连续获得 “广东省名牌产品”、“中国钢管十大品牌”等荣誉称号，已成为广东省管材行业领军的企业。

五、公司获得荣誉：连续八年获得“广东省守信用重信用企业”称号、连续三年获得花都区人民政府授予的“地方骨干民营工业企业”称号、连续三年获得花都区人民政府授予的“减排工作先进企业”称号、获得了广州市花都区工商联合会授予的“诚信企业”称号、广州市劳动关系和谐企业（AAA级）、广州市清洁生产优秀企业等荣誉称号。

六、产品质量控制标准定位，目前，公司产品采用国际标准（ISO559:1991；ASTM A53/A53M-05JIS G 3444：2004）、国家标准、行业标准和企业标准，通过了测量管理体系认证、产品质量认证、标准化AAAA级良好行为企业称号、广东省质量诚信单位、广州市质量诚信承诺单位，并在上年的10月份顺利通过了ISO9001、ISO14001管理体系的监督审核以及OHSAS18001与ISO45001的转版审核；

七、薪资待遇方面，大家的工资福利待遇逐年递增，截止目前，我们福利有：全勤奖、住房补助、工龄补助、高温补贴、岗位及技能津贴、年休假工资、春节报销往返主干道车票等；每年我们根据不同岗位、工种评选出了优秀员工、优秀管理干部、合理化建议奖等。截止今天， 10年以上工龄的有30人，15年以上工龄的有25人，18年（含18年以上）工龄的有11人，占总全厂人数的25%。

十八年来的成就，是集团指导和公司正确领导的结果，是大家共同奋斗的结果，更是员工家属无私支持的结果，在此深感谢意！

身为公司一把手，深感庆幸之余同时也很忐忑，过去的十八年是难忘而精彩的，今后的发展仍处于创新发展机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。我们只有居安思危、勇于创新，永不僵化、永不停滞，才能让一个承载十八年艰幸与荣耀的企业更好生存下去。

广州京华的明天仍需要大家想在一起、干在一起。今天，我们务必要始终坚持说实话、干实事、出实招、求实效，以“愚公移山”精神做实做细做好各项工作。

（一）供应采购和产品销售坚持做好两手抓：一手抓采购渠道的拓宽、定价模式的灵活性，减少库存风险性；一手抓市场及品种开发；做好省内、省外两条腿同步前行，严控应收款。

（二）生产始终坚持产品质量至上，以人才和技术为基础，创造最佳的产品和服务；以不断的创新为支撑，缔造行业的风范和标准，使“华岐”品牌尽快地成为华南地区管材行业的领头雁，过程控制持续以降本求效为宗旨，扎实推进安全、环境综合治理。

（三）人力资源部和生产处坚持人才的培养与引进并举，不断优化人才结构、提高人才素质。一要按需引进、按需考核原则；二要公开平等、竞争择优的原则；三要人尽其才、才尽其用的原则；通过市场猎取、内部人员推荐、社会招聘及人才特聘等渠道引进，确保引进来、留得住、干得好。

（四）目前，公司内有职工宿舍、食堂、健身房、台球室、篮球场该有的都有了，但是管理效果和使用效果怎么样？大家对食堂、宿舍满意度有多高？综合办在落实员工的“吃、住、行”、企业文化上要多措并举，体现幸福感、树立归宿感。

（五）我们的工会工作，不单是搞几场拔河比赛、举办几次知识竞赛、举行几场生日集会，重要的是加强与员工的沟通，解决员工的实践生活，家庭困难。

（六）各部门必须长期坚持深入落实执行“多劳多得，能者多劳”工资考评机制，不断促进工资评定公平正义，使大家获得感更加充实、更有保障。

今天，企业持续健康发展，有赖于大家的辛勤付出，我发自内心谢谢你们！但广州京华未来明天更需要大家的关爱与支持，更需要我们拥有共同的信念，广州京华发展一个又一个十年、二十年征程里需要我们一起共同努力，共同凝神聚力，缔造新的辉煌，我将争取赋予大家更大的物质回报。

最后，让我们共同为广州京华人风雨兼程的十八年征程鼓掌！为广州京华明天更加美好鼓掌，为我们成为优秀京华人而骄傲、而努力；

谢谢大家！

                                  总经理：  

                                     2020年8月8日